在年會的策劃上首先要明確的是年會相較于其他會議而言，由于受眾面更多的是公司內(nèi)部員工，且目的是希望大家在忙碌了一年后能夠有一個很好的放松，所以年會的基調(diào)并不是那么嚴(yán)肅，反而更多的是強(qiáng)調(diào)娛樂性、互動性。當(dāng)然年會也是企業(yè)很好的體現(xiàn)人文關(guān)懷、增強(qiáng)員工之間了解的很好的一個契機(jī)，那么公司年年都會舉辦年會，到底如何將一場年會辦的富有創(chuàng)意，讓大家想要人人參與其中呢？一般有幾個關(guān)鍵點(diǎn)：

1、年會主題

如果只是類似“××公司201×年年會”這樣的主題，則無法給來賓們留下深刻的印象，更像是公司每年一次的例會。所以一個富有新意的年會主題不僅為年會注入靈魂，同時也可以為整場年會的故事線、視覺線都串聯(lián)起來，不至于使每塊都是脫節(jié)的。

2、場地的布置

為了使來賓們更具有參與感，增強(qiáng)年會的互動性，可以在場地的外場部分設(shè)置一些互動環(huán)節(jié)，或是企業(yè)的歷程展示，或是簡單的小游戲，使來賓們到場后不是干巴巴的坐在宴會桌前等待表演，當(dāng)然無論是哪些設(shè)置，都應(yīng)該是符合行業(yè)屬性、契合企業(yè)文化的，與年會主題相關(guān)聯(lián)的。

3、年會節(jié)目的選擇

“公司年年辦年會，今年如何不一樣？”想要做到每年的年會都不同，可以從以下幾個方面準(zhǔn)備節(jié)目，比如當(dāng)年較為流行的歌曲、舞蹈，當(dāng)年火爆的熱點(diǎn)詞，具有關(guān)注度的熱點(diǎn)事件等等，結(jié)合這些日新月異的新聞熱點(diǎn)，才能使每年的年會變得與眾不同，給來賓們留下深刻印象。

4、年會流程上的設(shè)置

因?yàn)槟陼氖鼙娙后w更多的是公司內(nèi)部員工，所以為了增強(qiáng)年會的互動娛樂性，除了正常的頒獎、節(jié)目、抽獎外，還可以設(shè)置一些現(xiàn)場的游戲環(huán)節(jié)或者是領(lǐng)導(dǎo)發(fā)紅包等等，其實(shí)大家并不會在意收到的禮物或是紅包的大小，更多的是當(dāng)場的體驗(yàn)感，大家玩的開心、玩的盡興才是決定一場年會舉辦成功的重要因素。

之前很多公司年會都會選擇自己舉辦，但現(xiàn)如今工作壓力的加大、生活節(jié)奏的加快，很多公司都無暇分出一部分人專門去策劃、執(zhí)行年會，再加之由于之前舉辦過多，難免會走老路子，所以現(xiàn)在更多的公司會選擇尋找一家專業(yè)的活動策劃公司，一方面省心省力，一方面又會使年會變得與眾不同。上海樂海文化藝術(shù)有限公司憑借卓越的市場洞察力、4A創(chuàng)意水準(zhǔn)的國際視野、以及360度全方位跨界策劃能力，努力將每場活動策劃執(zhí)行到完美狀態(tài)，努力做活動策劃執(zhí)行領(lǐng)域的先驅(qū)領(lǐng)導(dǎo)者。

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